Advogado de Indenização Trabalhista em Los Angeles - Zapata Legal Group, APC

Sua luta é nossa luta.

Se você foi lesionado no trabalho, você tem direitos. Não importa há quanto tempo você trabalha lá, se você fala inglês ou se você tem documentos de imigração. A lei de indenização trabalhista da Califórnia protege você. Zapata Legal Group, APC existe para tornar essa proteção real, não apenas palavras em uma página.

Representamos apenas trabalhadores lesionados. Nunca companhias de seguro. Nunca empregadores. Apenas você.

Por Que Escolher o Zapata Legal Group

Existem muitos advogados em Los Angeles. Poucos realmente falam sua língua. Menos ainda entendem o que significa trabalhar na construção sob o sol de julho, fazer turnos de doze horas em um armazém ou ficar de pé a noite toda em uma cozinha de restaurante. Nós entendemos.

Escritório trilíngue. Atendemos clientes em espanhol, inglês e português. Você não precisa trazer um intérprete. Você não terá que adivinhar o que alguém está dizendo.

Apenas trabalhadores. Zapata Legal Group atua 100% do lado do requerente, o trabalhador. Nunca representamos empregadores ou companhias de seguro. Nossos interesses e os seus estão sempre alinhados.

Sem honorários a menos que ganhemos. Nossos honorários são contingentes. Se não recuperarmos dinheiro para você, você não nos deve nada. A lei da Califórnia limita os honorários advocatícios em casos de indenização trabalhista, você sabe exatamente o que esperar.

Advogado certificado na Califórnia. O advogado responsável do escritório é Kane Liberman, Esq. (California State Bar No. 342405). Você trabalha diretamente com um profissional licenciado, não apenas um processador de casos.

Trabalhadores indocumentados também têm direitos. A Califórnia estende a proteção de indenização trabalhista a todos os trabalhadores, independentemente do status de imigração. Se seu empregador disser o contrário, ele está mentindo para você. Entre em contato conosco.

O Que É Indenização Trabalhista na Califórnia?

Indenização trabalhista, também chamada de compensação trabalhista, é um sistema de seguro obrigatório que cobre trabalhadores que sofrem lesões ou doenças relacionadas ao trabalho na Califórnia.

Sistema Sem Culpa

Ao contrário de uma ação civil, você não precisa provar que seu empregador fez algo errado. Se você foi lesionado enquanto desempenhava suas funções de trabalho, você tem direito a benefícios. O sistema foi projetado precisamente para remover essa barreira.

Prazos Que Você Precisa Saber

• 30 dias para relatar sua lesão ao seu empregador. Não espere. Relatar tarde pode complicar seu sinistro.
• 1 ano a partir da data da lesão (ou da data em que você soube que sua doença estava relacionada ao trabalho) para registrar um sinistro formal junto ao Workers' Compensation Appeals Board (WCAB).

Se sua lesão é resultado de trauma cumulativo, por exemplo, dor nas costas que se desenvolveu ao longo de anos de levantamento de peso, o prazo pode ser calculado de forma diferente. Fale com um advogado.

E Se Seu Sinistro For Negado?

As companhias de seguro negam sinistros todos os dias. Às vezes legitimamente, muitas vezes não. Se seu sinistro foi negado ou a seguradora está oferecendo menos do que você merece, você tem o direito de apelar e ser representado. É exatamente para isso que estamos aqui.

Lesões Que Tratamos

No Zapata Legal Group, tratamos todos os tipos de lesões no local de trabalho. Estas são as mais comuns que vemos em Los Angeles:

• Lesão nas costas no trabalho - Hérnias de disco, fraturas, ciática e distensões lombares. A lesão mais frequente em armazéns, construção e transporte.
• Lesão no ombro no trabalho - Rupturas do manguito rotador, tendinite e bursite. Comum em trabalhadores da construção e manufatura.
• Lesão no joelho no trabalho - Menisco rompido, rupturas do LCA, fraturas patelares. Frequente em trabalhos que exigem ajoelhar-se ou levantar peso.
• Lesão no pescoço no trabalho - Chicotada, hérnia cervical. Comum em acidentes de veículos relacionados ao trabalho e trabalho de escritório.
• Trauma cumulativo - Lesões causadas por movimento repetitivo ao longo do tempo. Inclui síndrome do túnel do carpo, tendinite e perda auditiva.
• Lesão psiquiátrica no trabalho - TEPT, ansiedade severa e estresse relacionado ao trabalho reconhecido pela lei da Califórnia.
• Morte no local de trabalho - Benefícios por morte para dependentes de um trabalhador que faleceu de uma lesão ou doença relacionada ao trabalho.
• Acidente de construção - Quedas de altura, incidentes de impacto, eletrocussão. A indústria com a maior taxa de acidentes graves na Califórnia.
• Exposição tóxica no trabalho - Amianto, sílica, solventes, pesticidas e mofo. Doenças ocupacionais com regras especiais de prescrição.

Se sua lesão não aparecer nesta lista, entre em contato conosco de qualquer forma. Tratamos uma ampla variedade de casos.

Benefícios a Que Você Pode Ter Direito

Um sinistro de indenização trabalhista pode incluir vários tipos de benefícios, dependendo da gravidade da sua lesão:

Tratamento médico - A seguradora deve pagar por todo tratamento médico "razoavelmente necessário" para sua lesão no trabalho: consultas médicas, cirurgia, medicamentos, fisioterapia e especialistas.

Invalidez temporária (TD) - Se sua lesão impede você de trabalhar enquanto se recupera, você tem direito a receber aproximadamente dois terços do seu salário semanal, até os máximos estatutários.

Invalidez permanente (PD) - Se sua lesão deixa você com uma deficiência duradoura, uma coluna que nunca se recupera totalmente, um ombro que sempre dói, você tem direito a indenização adicional com base no nível dessa invalidez.

Deslocamento vocacional / Retreinamento - Se você não pode retornar ao seu antigo emprego, você pode ter direito a um voucher para reabilitação vocacional ou retreinamento profissional.

Benefícios por morte - Se um trabalhador morre de uma lesão relacionada ao trabalho, seus dependentes têm direito a benefícios. Na Califórnia, o valor pode chegar a até $320.000, dependendo do número de dependentes elegíveis, mais $10.000 para despesas de funeral.

Áreas Que Atendemos

Representamos clientes em toda a área metropolitana de Los Angeles. As comunidades onde somos mais ativos incluem:

• Los Angeles - Downtown, East LA, Boyle Heights, Pico-Union, Westlake
• East Los Angeles - Uma das maiores comunidades de classe trabalhadora do condado
• Huntington Park - Centro comercial e industrial ao sul de LA
• Inglewood - Área em crescimento com indústrias de logística e serviços
• Compton - Trabalhadores em manufatura, construção e transporte
• Van Nuys - San Fernando Valley: construção, manufatura, logística

Se você mora fora dessas áreas, mas trabalha na Califórnia, ainda podemos ajudá-lo. A lei de indenização trabalhista se aplica em todo o estado.

Como Trabalhamos - Passo a Passo

O sistema de indenização trabalhista pode parecer complicado. Nós simplificamos:

Passo 1 - Consulta gratuita. Você nos escreve ou nos envia um e-mail. Sem custo, sem obrigação. Ouvimos e dizemos honestamente se você tem um caso.

Passo 2 - Investigamos seu caso. Reunimos registros médicos, relatórios de acidentes, histórico de emprego e qualquer evidência relevante.

Passo 3 - Registramos seu sinistro. Registramos o sinistro formal junto à seguradora e, se necessário, junto ao California Workers' Compensation Appeals Board (WCAB).

Passo 4 - Negociamos com a seguradora. As companhias de seguro têm equipes de advogados. Você deveria ter o seu. Negociamos para que você receba o tratamento médico de que precisa e os benefícios financeiros que lhe são devidos.

Passo 5 - Litigamos se necessário. Se a seguradora não oferecer um acordo justo, levamos o caso a uma audiência perante o WCAB. Não temos medo de julgamento.

Passo 6 - Resolução. Seja através de acordo (Stipulations with Request for Award ou Compromise & Release) ou decisão de um juiz, buscamos o melhor resultado possível para você.

Trabalhadores Indocumentados: Seus Direitos São Reais

Isso merece ser dito claramente: A Califórnia protege todos os trabalhadores sob a lei de indenização trabalhista, independentemente do status de imigração.

Você não precisa de um número de seguro social. Você não precisa de uma autorização de trabalho. Se você estava trabalhando para um empregador quando foi lesionado, você tem direitos.

Muitos empregadores, e muitas seguradoras, tentam usar o status de imigração como motivo para negar ou reduzir benefícios. Isso é ilegal. Se seu empregador disse que você não pode registrar um sinistro porque você é indocumentado, consulte-nos. Você tem direitos que valem a pena defender.

Entre em Contato Conosco - Consulta Gratuita

Sem cobrança para consultar. Sem compromisso. Se você tem perguntas sobre uma lesão no trabalho na Califórnia, escreva para nós hoje.

Zapata Legal Group, APC 6320 Commodore Sloat Drive, Los Angeles, CA 90048 Telefone: 323-282-5193

Kane Liberman, Esq. - Advogado Responsável CA Bar No. 342405

Perguntas Frequentes

Posso registrar um sinistro de indenização trabalhista se não sou cidadão ou residente legal?

Sim. A Califórnia tem algumas das proteções mais amplas para trabalhadores imigrantes no país. A Lei de Indenização Trabalhista da Califórnia cobre todos os funcionários, independentemente do status de imigração. Seu empregador é legalmente obrigado a ter seguro de indenização trabalhista para todos os trabalhadores, incluindo funcionários indocumentados.

Quanto tempo tenho para relatar minha lesão e registrar um sinistro?

Você tem 30 dias para relatar a lesão ao seu empregador. Para registrar um sinistro formal (DWC-1 e procedimentos do WCAB), o prazo geral é de um ano a partir da data da lesão. Para doenças ocupacionais ou trauma cumulativo, o prazo começa a contar a partir da data em que você soube ou deveria ter sabido que sua condição estava relacionada ao trabalho.

E se meu empregador não tiver seguro de indenização trabalhista?

A lei da Califórnia exige que todos os empregadores tenham seguro de indenização trabalhista. Se o seu não tiver, o Uninsured Employers Benefits Trust Fund (UEBTF) do estado pode cobrir seu sinistro. Você também pode entrar com uma ação civil diretamente contra seu empregador.

Posso escolher meu próprio médico?

No início do seu sinistro, a seguradora normalmente controla a escolha do médico através de sua Medical Provider Network (MPN). No entanto, se você pré-designou seu médico pessoal antes da sua lesão, você pode consultar esse médico. Um advogado pode ajudá-lo a navegar pelo sistema médico e garantir que você receba cuidados adequados.

Quanto vale meu caso de indenização trabalhista?

Depende de vários fatores: a gravidade da sua lesão, seus salários antes da lesão, se a invalidez é permanente ou temporária e se você precisa de cirurgia ou outro tratamento importante. Não há uma fórmula única. O que podemos dizer é que casos sem representação rotineiramente são resolvidos por menos do que valem.

Quanto cobra o Zapata Legal Group?

Nossos honorários são contingentes, só cobramos se ganharmos seu caso. Os honorários advocatícios em casos de indenização trabalhista na Califórnia são regulados por lei e normalmente representam uma porcentagem do benefício de invalidez permanente recuperado, não dos benefícios médicos totais. Não há custos iniciais para você.

O que acontece se a companhia de seguro negar meu sinistro?

Uma negação não é o fim. Você tem o direito de apelar perante o WCAB. O processo inclui uma conferência de conciliação obrigatória e, se nenhum acordo for alcançado, uma audiência formal perante um juiz de indenização trabalhista. Zapata Legal Group pode representá-lo em todas as etapas desse processo.